为响应政府2030年国家技术和职业教育与培训（TVET）计划，推动本地技术技能型人力资本的发展，马来西亚国产车制造商宝腾与人力资源部旗下的人力局达成合作，推出“宝腾与高科技培训中心（ADTEC）系统化培训及工作安置计划”。此计划旨在通过系统化培训，提升培训中心学生及宝腾员工的技能水平，以应对汽车行业技术人才短缺的问题。

在10月3日于马六甲高科技培训中心举行的TVET嘉年华活动中，宝腾与人力资源部签署了合作备忘录，人力资源部副秘书长苏特诺见证了签署仪式。人力资源部属下的人力局秘书长拿督罗斯比亚古斯与宝腾、宝腾供应商协会和宝腾经销商协会分别签署了合作协议。

通过此次合作，宝腾及其经销商和供应商将与全国33所高科技培训中心和工业培训学院合作，涵盖电气维修、工程服务、产品制造及信息通信技术等10个主要领域。此举不仅为宝腾的未来发展提供技术人才支持，也有助于提升供应链中其他企业的技能水平，推动整个行业的共同进步。

推动技能提升与行业革新

马来西亚人力资源部副秘书长苏特诺表示：“这一合作将有助于缩小技能差距，并通过公平的薪酬机制提高技术技能型人才的职业前景。我们致力于培养具备全球竞争力的人才，以推动马来西亚在国际舞台上的表现。”

宝腾方面也表示，此次合作是优化资源的关键一步，确保培训能够满足汽车行业的需求。宝腾将利用各方的专业知识和技术设施，开发应对行业技术变革的培训模块，培养未来的技术人才。

强化培训与实践机会

在合作备忘录签署仪式后，宝腾向马六甲高科技培训中心移交了宝腾X50车辆、发动机及变速箱，作为培训设备。同场，16名学生获得了为期6个月的实习机会，5名导师将进行为期一个月的挂职交流。而5名宝腾员工则率先参与模块化培训，涉及汽车技术、计算机技术及通信技术等多个领域，计划分阶段覆盖600名员工。

宝腾人力资源与行政副总裁安然莫哈末杜敏指出，“此次合作为培养未来的技术人才提供了必要的知识和实践经验，缩小了行业内的技能差距。”

宝腾经销首席执行官罗斯兰阿都拉补充道：“宝腾通过实施有针对性的培训计划，积极培养未来的技术技能型人才，为汽车行业的可持续发展奠定了基础，并推动了我们在创新和卓越领域的持续进步。”